料金について

price

この料⾦表は、標準価格(参考価格)ですので、業種や業務量・委託内容により変動する場合があります。具体的な料⾦につきましては、お客様ごとに個別にお見積もりをさせていただきます。また、下記料⾦はすべて税抜きとなります。

顧問契約(定期訪問あり+手続き)

定期的に貴社へお伺いし、労務相談を実施いたします。また、労働基準監督署等への申請書類の作成・提出、従業員様の社会保険関係のお手続き、助成金のご提案などを通じて、人事労務全般をサポートいたします。

役員・従業員数料金
4名以下35,000円
5~9名45,000円
10~19名55,000円
20~29名65,000円
30~49名75,000円
50名以上ご相談

備考

  • 建設業の場合、5,000円加算となります。
  • 協会けんぽ以外の場合、5,000円加算となります。
  • 労働保険事務組合加入の場合、入会金、年会費、
    事務委託費が発生します。
  • 労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の作成・提出を
    含みます。
  • 契約に含む業務、含まない業務についてはお問い合わせください。

労務相談顧問契約(定期訪問有り)

⽇常の⼿続きや労務管理は⾃社で⾏うが、困ったときは専⾨家へ相談したい、メールや電話だけでなく、直接会って話がしたい企業様に適したサービスです。

役員・従業員数料金
9名以下25,000円
10~49名35,000円
50名以上ご相談

備考

  • 定期的に貴社へお伺いし、労務相談を実施いたします。
  • 書類作成、提出等は含まれません。

労務相談顧問契約(定期訪問無し)

⽇常の⼿続きや労務管理は⾃社で⾏うが、困ったときは専⾨家へ相談したいという企業様、初めて社労⼠事務所と契約する企業様に適したサービスです。

役員・従業員数料金
49名以下10,000円
50名以上ご相談

備考

  • メール、お電話によるご相談となります。
  • 書類作成、提出等は含まれません。

給与賞与計算業務

基本料金20,000円~
人数加算1,000円/1名
短納期加算10,000円~
【締切・依頼日から支払日まで6日以内の場合】

備考

  • 年末調整業務は税理⼠様の業務のため、
    当所では受託いたしません。

代表的なスポット業務

【ご依頼ごとにお見積もりを
させていただきます】

就業規則および
諸規程新規作成
300,000円
諸規程作成50,000円~
助成金申請料金は契約種別・助成⾦種別・申請⽇までの⽇数等により、受給額の20%〜40%となります。また、不支給となった場合はご請求いたしません。助成金申請のために就業規則等の作成、変更が必要になった場合は別途費用が発生いたします。
⾏政調査⽴ち会い15,000円/1時間
求人票作成一般10,000円、新卒30,000円
労働保険年度更新・
社会保険算定基礎届
各30,000円~

備考

  • 契約の種別ごとにスポット業務の料⾦が変動いたします。

お問い合わせ

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人事労務、就業規則、労働社会保険のご相談、給与計算
および助成金のご相談などお気軽にお問い合わせください。